Trabajo · México
Vacaciones y prima vacacional
Calcula los días de vacaciones que corresponden según la antigüedad y estima el valor del periodo vacacional y la prima vacacional.
Referencia: Ley Federal del Trabajo
La calculadora utiliza como referencia general los días mínimos de vacaciones por antigüedad y una prima vacacional inicial del 25%.
Cálculo
Datos laborales
Introduce tu salario, antigüedad y porcentaje de prima vacacional.
Para esta estimación, el salario diario se obtiene dividiendo el sueldo mensual entre 30.
Vacaciones por antigüedad
de servicio
días
Puedes modificar este valor si tus condiciones laborales otorgan más días que la referencia general.
Puedes introducir un porcentaje superior si tu prestación laboral así lo establece.
La prima es adicional
El salario correspondiente al periodo vacacional y la prima vacacional son conceptos distintos. Esta calculadora los muestra por separado.
Resultado
Prima vacacional estimada
$—
Introduce tu salario y antigüedad para estimar tus vacaciones y prima vacacional.
Prima adicional estimada
Salario diario
Valor del periodo
Prima adicional
Tu periodo vacacional
Antigüedad
Operación de la prima
Salario del periodo vacacional
Corresponde al salario ordinario de esos días.
Prima vacacional adicional
Antigüedad
Días de vacaciones por años de servicio
Esta tabla muestra la referencia general utilizada automáticamente por la calculadora.
Ejemplo
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Salario diario
$500.00
$15,000 ÷ 30
12 días de vacaciones
$6,000.00
$500 × 12
Prima 25%
$1,500.00
$6,000 × 25%
En este ejemplo, los $6,000 representan el salario ordinario correspondiente a los 12 días del periodo vacacional. La prima vacacional de $1,500 es el importe adicional calculado sobre ese monto.
Referencia laboral
Vacaciones en México
Después de más de un año de servicios, la referencia general parte de un periodo anual de vacaciones pagadas no inferior a 12 días laborables.
Los días aumentan conforme a la antigüedad. Además del salario ordinario correspondiente al periodo vacacional, existe una prima vacacional.
Alcance
¿Qué calcula esta herramienta?
Esta versión estima los días de vacaciones, el salario correspondiente al periodo y la prima vacacional para un salario fijo.
No calcula ISR, retenciones, finiquitos, vacaciones proporcionales por terminación laboral ni situaciones contractuales especiales.
Preguntas frecuentes
Vacaciones y prima vacacional
¿Cuántos días de vacaciones corresponden al primer año? +
La referencia general utilizada por esta calculadora es de 12 días laborables después de más de un año de servicios.
¿Cuál es el porcentaje de prima vacacional? +
La Ley Federal del Trabajo establece una prima vacacional no menor al 25% sobre los salarios correspondientes al periodo de vacaciones. Algunas condiciones laborales pueden establecer un porcentaje superior.
¿La prima vacacional sustituye mi salario? +
No. Durante el periodo vacacional corresponde el salario ordinario de esos días y, adicionalmente, la prima vacacional calculada sobre los salarios correspondientes al periodo.
¿Puedo recibir dinero en lugar de tomar vacaciones? +
Como regla general, las vacaciones deben disfrutarse y no sustituirse simplemente por una remuneración. Existen reglas específicas cuando termina la relación laboral.
¿Cuándo deben concederse las vacaciones? +
La Ley Federal del Trabajo establece que deben concederse dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios.
Fuentes oficiales
Consulta la información oficial
La explicación laboral de esta herramienta toma como referencia la Ley Federal del Trabajo y la información publicada por PROFEDET sobre vacaciones y prima vacacional.